Jobtickets im RVF

Beliebter Benefit für Mitarbeitende: vergünstigte Jobtickets für klimafreundliches Fahren – auch in der Freizeit.

Deutschland-Ticket Job

  • Rahmenvertrag zwischen Ihnen und RVF und VAG
  • 5% Rabatt auf Normalpreis des D-Ticket
  • Arbeitgeberzuschuss von mindestens 25% des Ausgabepreises

Ihre Vorteile

  • schärft ihr soziales und ökologisches Unternehmensprofil
  • Fahrkostenzuschüsse sind sozialversicherungs- und steuerfrei
  • Zuschuss ist zusätzlich zu Sachbezügen möglich
  • VAG übernimmt die komplette Vertragsabwicklung mit den Mitarbeitenden
  • erhalten Sie kostenlos Infomaterial für Ihre Kommunikation

Kontakt

Freiburger Verkehrs AG 
Herr Manuel Konstanzer 
Geschäftskundenbetreuer 

+49 761 45 11 431
manuel.konstanzer@vagfr.de

Tipp

Nur bei uns: Mobilitätsgarantie und -rabatte für die Mitarbeitenden. Und sonst? Alle Vorteile wie beim regulären Deutschland-Ticket.
Zum Deutschland-Ticket

Hinweis

Alternativ gibt es auch die Regiokarte Job für Ihre Mitarbeitenden. 
Zur Regiokarte Erwachsene

FAQ zum Job-Ticket

  • Welche Voraussetzungen gibt es für den Bezug von Jobtickets?
    • Sie schließen einen Rahmenvertrag mit uns.
    • Mindestens 5 Mitarbeitende in Ihrer Firma nehmen das Angebot in Anspruch.
    • Sie leisten über die Gehaltsabrechnung einen Zuschuss von mindestens 25% des Ausgabepreises D-Ticket pro Monat.
  • Welche Rabatte gibt der RVF?
    • Der RVF gewährt bei dem Deutschland-Ticket Job 5% Rabatt auf den Normalpreis.
    • Der RVF gewährt bei der Regiokarte Job den Abo-Rabatt: 12 Monate zum Preis von 10 Monaten.
  • Wer bezahlt das Jobticket?

    Der monatliche Betrag wird bei den Arbeitnehmenden abgebucht. Sie als Arbeitgeber bezahlen den Zuschuss über die Gehaltsabrechnung.

  • Wohin wende ich mich?

    Es handelt sich um eine vertragliche Individualvereinbarung zwischen Ihnen und uns. Deshalb sprechen Sie bitte direkt mit unserem Ansprechpartner. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir zu steuerlichen Aspekten keine rechtsverbindliche Auskunft erteilen.

    Ihre Mitarbeitenden wenden sich dann an Ihr Personalbüro als zentrale Anlaufstelle, die von uns gebrieft und unterstützt wird.